近日,在远安县嫘祖镇田家场村党群连心站,村民余维香用积分记录册上的428分兑换了农资和食用油。“去年参加村晚积5分,房前屋后卫生月月达标积12分,照顾老人积10分,小积分连着大文明!”余维香指着积分记录册上的条目,高兴地细数道。这是嫘祖镇获评“全国文明乡镇”后的治理新常态。
2025年初,嫘祖镇凭借独创的“五守五立”精神建设体系和“一长三员”治理模式,荣获“全国文明乡镇”。荣誉背后,一套以积分制为纽带的精细化治理体系,正将文明理念转化为振兴动能。
“一长三员”强基础
小积分织密治理网络
“过去喊破嗓子,不如现在积分本子翻一翻管用!”田家场村水脚湾组湾组长黄德林展示着积分登记册。作为“一长三员”(湾组长、卫生员、组织员、调解员)的核心,他负责组织每月屋场会,并由村民集体评议、审核各户积分。
嫘祖镇在35个试点湾组深化“一长三员”治理模式,全面推进积分管理。湾组长作为总协调人,统筹日常事务,主持积分评议会,督促“三员”履职。组织员围绕“五守五立”,发动村民参与文化活动(如村晚、志愿服务),记录荣誉表彰、孝老爱亲等文明行为。卫生员聚焦环境卫生,检查“扫干净、码整齐、收通豁”标准落实情况。调解员维护和谐稳定,关注村规民约遵守与矛盾化解。
“每一项加分、扣分都公开透明,大家心服口服。”定林村沙坪街湾组调解员万尚会说。积分细则如“遵守村规季度无违规加5分”“乱堆乱放扣10分”等,让行为规范量化具体。评议后的湾组积分册在党群连心站公开,成为自治透明的见证。
“五守五立”促践行
好乡风兑换实惠民生
作为新晋“全国文明乡镇”,嫘祖镇创新推行“五守五立”治理理念,即守文立心,鼓励参与文化活动,涵养文明乡风;守德立福,推行荣誉表彰与孝老爱亲,厚植道德沃土;守勤立业,激励务工增收与耕地保护,夯实发展根基;守法立身,强化村规民约遵守与安全底线坚守,筑牢法治屏障;守美立本,倡导环境整洁,塑美乡村底色。通过积分制精准落地,细化为可量化的10项正向激励与7项负面约束清单,精准对应着“五守五立”的五大维度,将精神文明建设的宏大命题,分解为村民看得见、够得着、做得到的行动指南。
“守文立心参加村晚积3分!守勤立业耕地不撂荒每季积3分!守德立福孝老爱亲年积10分!”分水村广家河湾组组织员赵成章向村民解读。
分水村骆先林积极参与:“农闲参加挖沟渠义务工一次积20分。加上耕地没荒、环境好,积分换了两袋米、一桶油、三袋化肥,很实在!”2024年仅17个试点湾组积分总量就有十万余分,积分管理成效显著,村民参与热情高涨。
更让群众点赞的,是便捷兑换体验。依托嫘祖镇评选的“星级文明商户”兑换点,村民提交清单,油盐农资等直送湾组,当场核销积分。“动动嘴皮子,东西送上门!”荷花社区居民吴忠珍称赞“群众点单、商家配送、当场核销”模式。积分兑换彻底告别了“跑腿、兑换”的繁琐。
“积分意识”焕活力
文明沃土展振兴篇章
积分制不仅带来物质便利,更深层浸润、提升了乡风民风。“以前办活动要挨家挨户动员,现在大家抢着报名!”荷花店村组织员胡桂蓉分享了这一变化。如今在积分激励下,“村晚”、广场舞赛、志愿服务参与率攀升,“比积分、争先进”氛围浓厚。
“积分制像一根线,把‘五守五立’的要求、‘一长三员’的工作和我们老百姓的日常紧紧串在了一起。”荣获过“中国好人”的胡延清道出本质。积分制创新了利益联结机制,让美德、公益、和谐行为“有价值”“被看见”,激发村民从“旁观者”向“主人翁”转变。
嫘祖镇党委书记韩潮展望未来时说,“我们将立足全国文明乡镇新起点,以更高站位、更实举措推动积分管理。着力拓展多元应用场景,继续探索‘积分+服务’新模式,强化‘一长三员’专业赋能,构建智能化、长效化治理新机制,持续擦亮‘五守五立’精神品牌,为基层治理注入澎湃文明动能!”
从嫘祖文化高地到清洁庭院,从“一长三员”履职到千家万户参与,嫘祖镇的积分管理巧妙地将荣誉与价值追求,转化为村民看得见、摸得着、能受益的实践。一本积分册,链接着责任,度量着文明,持续为乡村注入蓬勃持久的振兴动能。(三峡日报记者 曾雪彬 通讯员 马世委 黄秀峰)
发表时间:2025-06-30 来源:湖北文明网
近日,在远安县嫘祖镇田家场村党群连心站,村民余维香用积分记录册上的428分兑换了农资和食用油。“去年参加村晚积5分,房前屋后卫生月月达标积12分,照顾老人积10分,小积分连着大文明!”余维香指着积分记录册上的条目,高兴地细数道。这是嫘祖镇获评“全国文明乡镇”后的治理新常态。
2025年初,嫘祖镇凭借独创的“五守五立”精神建设体系和“一长三员”治理模式,荣获“全国文明乡镇”。荣誉背后,一套以积分制为纽带的精细化治理体系,正将文明理念转化为振兴动能。
“一长三员”强基础
小积分织密治理网络
“过去喊破嗓子,不如现在积分本子翻一翻管用!”田家场村水脚湾组湾组长黄德林展示着积分登记册。作为“一长三员”(湾组长、卫生员、组织员、调解员)的核心,他负责组织每月屋场会,并由村民集体评议、审核各户积分。
嫘祖镇在35个试点湾组深化“一长三员”治理模式,全面推进积分管理。湾组长作为总协调人,统筹日常事务,主持积分评议会,督促“三员”履职。组织员围绕“五守五立”,发动村民参与文化活动(如村晚、志愿服务),记录荣誉表彰、孝老爱亲等文明行为。卫生员聚焦环境卫生,检查“扫干净、码整齐、收通豁”标准落实情况。调解员维护和谐稳定,关注村规民约遵守与矛盾化解。
“每一项加分、扣分都公开透明,大家心服口服。”定林村沙坪街湾组调解员万尚会说。积分细则如“遵守村规季度无违规加5分”“乱堆乱放扣10分”等,让行为规范量化具体。评议后的湾组积分册在党群连心站公开,成为自治透明的见证。
“五守五立”促践行
好乡风兑换实惠民生
作为新晋“全国文明乡镇”,嫘祖镇创新推行“五守五立”治理理念,即守文立心,鼓励参与文化活动,涵养文明乡风;守德立福,推行荣誉表彰与孝老爱亲,厚植道德沃土;守勤立业,激励务工增收与耕地保护,夯实发展根基;守法立身,强化村规民约遵守与安全底线坚守,筑牢法治屏障;守美立本,倡导环境整洁,塑美乡村底色。通过积分制精准落地,细化为可量化的10项正向激励与7项负面约束清单,精准对应着“五守五立”的五大维度,将精神文明建设的宏大命题,分解为村民看得见、够得着、做得到的行动指南。
“守文立心参加村晚积3分!守勤立业耕地不撂荒每季积3分!守德立福孝老爱亲年积10分!”分水村广家河湾组组织员赵成章向村民解读。
分水村骆先林积极参与:“农闲参加挖沟渠义务工一次积20分。加上耕地没荒、环境好,积分换了两袋米、一桶油、三袋化肥,很实在!”2024年仅17个试点湾组积分总量就有十万余分,积分管理成效显著,村民参与热情高涨。
更让群众点赞的,是便捷兑换体验。依托嫘祖镇评选的“星级文明商户”兑换点,村民提交清单,油盐农资等直送湾组,当场核销积分。“动动嘴皮子,东西送上门!”荷花社区居民吴忠珍称赞“群众点单、商家配送、当场核销”模式。积分兑换彻底告别了“跑腿、兑换”的繁琐。
“积分意识”焕活力
文明沃土展振兴篇章
积分制不仅带来物质便利,更深层浸润、提升了乡风民风。“以前办活动要挨家挨户动员,现在大家抢着报名!”荷花店村组织员胡桂蓉分享了这一变化。如今在积分激励下,“村晚”、广场舞赛、志愿服务参与率攀升,“比积分、争先进”氛围浓厚。
“积分制像一根线,把‘五守五立’的要求、‘一长三员’的工作和我们老百姓的日常紧紧串在了一起。”荣获过“中国好人”的胡延清道出本质。积分制创新了利益联结机制,让美德、公益、和谐行为“有价值”“被看见”,激发村民从“旁观者”向“主人翁”转变。
嫘祖镇党委书记韩潮展望未来时说,“我们将立足全国文明乡镇新起点,以更高站位、更实举措推动积分管理。着力拓展多元应用场景,继续探索‘积分+服务’新模式,强化‘一长三员’专业赋能,构建智能化、长效化治理新机制,持续擦亮‘五守五立’精神品牌,为基层治理注入澎湃文明动能!”
从嫘祖文化高地到清洁庭院,从“一长三员”履职到千家万户参与,嫘祖镇的积分管理巧妙地将荣誉与价值追求,转化为村民看得见、摸得着、能受益的实践。一本积分册,链接着责任,度量着文明,持续为乡村注入蓬勃持久的振兴动能。(三峡日报记者 曾雪彬 通讯员 马世委 黄秀峰)
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